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令和3年度 研修(予定)一覧 【改訂版】※日程の一部が変更になりました

[ 令和03年09月17日 (金) ]

福井県介護福祉士会がご案内します令和3年度の年間研修予定の一覧です。
9月16日現在の最新【改訂版】です。

ただし、新型コロナウィルス感染症の動向により、更に日程の変更等があります。

認知症研修(遠藤英俊先生) ※【日程変更】

[ 令和03年09月14日 (火) ]

認知症分野の最前線で活躍されている遠藤英俊先生をお招きして、最新の認知症についての知識を得る事ができる研修です。

※当初予定の11月7日が11月28日(日)に変更になりました。

令和3年度 技能実習指導員講習会【無料】

[ 令和03年09月13日 (月) ]

介護現場で技能実習生の指導に当たることになる技能実習指導員の方等に対し、技能実習生の指導に必要な知識・技術を習得いただくことを目的としています。
定員は40名です。お申込みはお早めに!

外国人介護人材受入れ準備セミナー その1「外国人介護人材活用と問題点 ~特定技能を考える~」【無料】

[ 令和03年09月07日 (火) ]

外国人介護人材の受入れが、コロナ禍によりストップしている今、特定技能に注目が集まっています。「技能実習とどう違うのか」等、外国人介護人材の在り方を考えていきます。
無料の【オンラインセミナー】です。

外国人介護人材受入れ準備セミナー その2 「技能実習の実際 ~あと6ヶ月で3年~」 【無料】

[ 令和03年09月07日 (火) ]

令和元年6月にベトナムからの技能実習生を受け入れて、はや2年半。その間の現場の指導体制だけでなく、コロナ禍で入国できない技能実習生への対応や人材確保の取り組み、留学生や特定技能の受入れとその問題を語っていただきます。
無料の【オンラインセミナー】です。

介護福祉士国家試験対策 全国一斉模擬試験 【10月22日(金)締切】

[ 令和03年09月06日 (月) ]

日本介護福祉士会が独自に研究・分析した模擬試験(筆記試験)を実施します。
福井市 敦賀市 大野市の3会場で行います。

令和3年度 介護技術講習指導者養成講習会

[ 令和03年09月06日 (月) ]

介護技術の指導方法ならびにスキルアップを目的に開催いたします。この研修を修了すると養成校が主催する実務者研修の講師として介護技術の指導にあたれるように、一定の介護技術を指導することができます。また、介護プロフェッショナルキャリア段位制度のアセッサー受講要件にも該当します。

「歩く」 ~根拠ある「重度化予防」のための基本知識~

[ 令和03年09月06日 (月) ]

「運動の量より質」の時代がやってきます。単に「歩きましょう」だけでなく「歩く」という身体的機能の理解をすることで安全な歩行の維持と根拠ある転倒の危険性の予測ポイントを身に着けていきましょう。

令和3年度 介護福祉士プリセプター養成研修(全3回)

[ 令和03年09月06日 (月) ]

プリセプター制度とは、一人のプリセプティー(新人)に対し、一人のプリセプター(指導者)が、ある一定期間、マンツーマンで意図的・段階的・系統的な指導を行い、新人の能力育成を図る教育方法です。その介護福祉士プリセプター養成を目的とし、新人の能力育成と離職防止を図るための研修です。

ハラスメントのない職場に必要なこと ~アンガーマネジメント手法でより良い職場を目指す~

[ 令和03年09月06日 (月) ]

沸き起こる自分の「怒り」、なぜ沸き起こるのか。その矛先が職員・同僚への声掛けや指導に便乗すると「パワハラ」と取られてしまいます。
「怒り」の正体を理解し、どのようにしてコントロールすればいいのか。自分自身の在り方や職場の在り方を考えていきましょう。

「生活を支援する作業療法と介護」

[ 令和03年09月06日 (月) ]

「作業療法とは、こころとからだのリハビリテーション」と言われます。日頃行っている「生活支援」をより深めるために作業療法士との連携は欠かせません。その連携の基礎となる作業療法の意味や、その視点を学んでいきましょう。

「残存機能を見極める」介護技術研修 ~動作分析の方法~

[ 令和03年08月12日 (木) ]

利用者にとっても介護者にとっても「win winの関係」になる、一人ひとりに合わせた残存機能を活かす介護技術を学びます。介護技術について発想を転換させ、目で見て頭で考え、利用者の体や動きを知りましょう。

リーダー・管理職研修【後期】 介護福祉士を対象としたチームリーダー養成研修

[ 令和03年08月03日 (火) ]

リーダー業務に従事し始めた介護福祉士が「介護職チーム内のサービスをマネジメントする役割」に関する自らの成長課題とチームの課題を認識し、解決に取り組む意欲を高めるとともに、リーダーとしての悩みを相談し合える人脈を得る事を目的としています。

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